Altezza Travel wird zertifizierte B Corp

Im Juli 2025 wurde Altezza Travel zur zertifizierten B Corp. Diese Zertifizierung ist ein unabhängiges, anerkanntes Zeichen dafür, dass wir uns nachweislich für unsere Mitarbeitenden, den Schutz der Umwelt und die Region einsetzen, in der wir arbeiten.

Der Weg dorthin ist lang und anspruchsvoll. Die Vorbereitung dauert in der Regel etwa 3 Jahre, Antrag und Prüfung können weitere 6 Monate in Anspruch nehmen. Die meisten Unternehmen kommen nicht über den ersten Schritt hinaus: 9 von 10 scheiden nach der ersten Bewertung aus. Selbst von den Unternehmen, die weitermachen, erreicht mehr als die Hälfte nicht die erforderliche Mindestpunktzahl.

Zur Einordnung: Seit 2006 haben rund 300.000 Unternehmen den Prozess begonnen. Etwas mehr als 10.000 haben den B-Corp-Status tatsächlich erreicht.

Für uns ist diese Zertifizierung deshalb einer der wichtigsten Meilensteine des Jahres 2025. Von Anfang bis Ende war es eine Teamleistung: Unsere Buchhaltung sammelte Belege für Spenden an Artenschutzprojekte. Das HR-Team prüfte Gehaltsunterlagen und Freiwilligeneinsätze. Führungskräfte stellten ausführliche Berichte für B Lab zusammen, die gemeinnützige Organisation, die die Zertifizierung betreut. Insgesamt haben wir mehr als 1.000 Arbeitsstunden investiert, um diesen Schritt zu gehen.

Vor Altezza Travel hatten erst 5 Unternehmen in Tansania die B-Corp-Zertifizierung erhalten. Wir sind das 6., das erste aus Moshi und der erste lokale Reiseveranstalter. Wir hoffen, dass weitere Unternehmen aus der Kilimandscharo-Region diesem Beispiel folgen. Damit Tourismus wirklich positiv wirken kann, muss die gesamte Branche zusammenarbeiten.

Was bedeutet die B-Corp-Zertifizierung?

Heute veröffentlichen viele Unternehmen Blogbeiträge darüber, wie sehr ihnen die Umwelt am Herzen liegt. Manche übertreiben ihre Bemühungen. Sie blähen Spendensummen auf oder pflanzen ein paar Bäume, machen Fotos und nutzen dieselben Bilder später erneut, um neue Projekte zu bewerben.

Diese Praxis hat sogar einen Namen: „Greenwashing“.

Die B-Corp-Zertifizierung prüft, ob Werte und Handeln eines Unternehmens wirklich zusammenpassen. Sie bestätigt, dass die Maßnahmen konsequent, messbar und mit internationalen Standards für soziale Verantwortung vereinbar sind.

Anders gesagt: Mitarbeitende in diesen Unternehmen arbeiten unter sicheren Bedingungen, und die Geschäftstätigkeit schadet der Natur nicht nur nicht, sondern trägt auch zu ihrer Wiederherstellung bei.

Eine einmalige Spende reicht zum Beispiel nicht aus. Um Punkte für die Zertifizierung zu erhalten, muss ein Unternehmen jedes Jahr mindestens 0,5% seines Jahresumsatzes spenden. Pünktlich gezahlte Gehälter genügen ebenfalls nicht – sie müssen den tatsächlichen Lebenshaltungskosten im jeweiligen Land entsprechen.

Deshalb halten wir die B-Corp-Zertifizierung für glaubwürdig. Zu den bekannten B Corps gehören Patagonia, Kickstarter, Ben & Jerry’s und Coursera. Auch Persönlichkeiten wie Leonardo DiCaprio, Angelina Jolie, die ehemaligen US-Präsidenten Al Gore und Bill Clinton, der Nobelpreisträger und Ökonom Robert Shiller sowie Unternehmer wie Richard Branson von Virgin und Paul Polman von Unilever haben die Bewegung anerkannt.

Wie funktioniert die Zertifizierung?

Der Zertifizierungsprozess von B Corp besteht aus 2 Hauptphasen: einer Vorbewertung und einer vollständigen Prüfung der Unternehmenspraxis.

Vorbewertung

In dieser Phase füllt das Unternehmen einen Online-Fragebogen aus. Die Fragen sind in 5 Kategorien gegliedert, jeweils mit 10 bis 50 Fragen. Zusammen richten sie den Blick auf die wichtigsten Themen jedes Bereichs:

Unternehmensführung – Berücksichtigt das Unternehmen bei Entscheidungen die Interessen von Mitarbeitenden und lokalen Gemeinschaften? Welche Auswirkungen haben diese Entscheidungen auf die Umwelt?

Beschäftigte – Wie behandelt das Unternehmen seine Mitarbeitenden?

Umwelt – Welche Auswirkungen hat die Arbeit des Unternehmens auf die Natur?

Gemeinschaft – Wie trägt das Unternehmen zu der Region bei, in der es tätig ist?

Kundinnen und Kunden – Macht das Unternehmen die Welt für seine Gäste sicherer und besser?

Nach dem Ausfüllen des Formulars erhält das Unternehmen eine vorläufige Punktzahl. Um in die nächste Phase zu gelangen, sind mindestens 80 von 200 Punkten erforderlich.

Prüfung

Liegt die vorläufige Punktzahl über 80, kann das Unternehmen die Prüfung beantragen. B Lab weist einen Auditor zu, der für jede Angabe die entsprechenden Nachweise prüft.

Gibt ein Unternehmen zum Beispiel an, jährlich 50.000 US-Dollar an gemeinnützige Organisationen zu spenden, muss es Bestätigungsschreiben dieser Organisationen vorlegen. Dasselbe gilt für Mitarbeiterdaten – B Lab prüft Gehaltsabrechnungen und vergleicht die Gehälter mit den Standards für existenzsichernde Löhne im jeweiligen Land.

Ist die Prüfung erfolgreich, zahlt das Unternehmen eine Mitgliedsgebühr und erhält das Recht, das B-Corp-Logo zu verwenden.

Laut B Lab erreichen die meisten Unternehmen bei der ersten Bewertung rund 50 Punkte. Das erforderliche Niveau zu erreichen, dauert meist mehrere Jahre.

Weniger als 1% der zertifizierten Unternehmen erzielen mehr als 150 Punkte. Die bisher höchste Punktzahl liegt bei 168,6 und wurde von Y.O.U Underwear erreicht, einem kleinen Unterwäschehersteller aus Oxford. Patagonia, der bekannte Hersteller von Outdoor-Ausrüstung, folgt mit 166 Punkten.

Die Ergebnisse von Altezza Travel

Für Altezza Travel dauerte der Zertifizierungsprozess 5 Monate. Den Fragebogen füllten wir im Februar 2024 aus und reichten anschließend den Antrag ein. Nach mehreren Monaten Prüfung erhielten wir Ende Juli 2025 das Ergebnis: Altezza Travel erreichte 87,7 Punkte. Für eine erste Zertifizierung ist das ein starkes Resultat, besonders für ein Unternehmen mit Sitz in Afrika.

Einige Kriterien, über die Unternehmen in Europa oder den USA zusätzliche Punkte sammeln können, stehen uns nicht zur Verfügung. Eine höhere Punktzahl ist jedoch nicht unser Hauptziel. Entscheidend ist für uns, den größtmöglichen positiven Beitrag zu leisten und weitere tansanische Unternehmen zu ermutigen, sich der B-Corp-Bewegung anzuschließen.

Unser Team ist überzeugt, dass uns dieser Ansatz nach der Rezertifizierung im Jahr 2028 unter die besten 1% der zertifizierten Unternehmen führen kann.

Diesmal haben wir das dank der folgenden Initiativen erreicht. 

Verantwortung für Mitarbeitende

Die Gehälter bei Altezza Travel liegen im Durchschnitt 2,5-mal über dem Branchenstandard. Die Vergütung lokaler Führungskräfte ist mit Gehältern in Osteuropa vergleichbar.

Ungelernte Arbeitskräfte ohne Englischkenntnisse – etwa Gärtner und Hilfskräfte – verdienen 3- bis 4-mal so viel wie bei der Arbeit auf einem Bauernhof.

Alle Gehälter sind vollständig formalisiert und werden versteuert. Für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter zahlen wir verpflichtende Beiträge an nationale Versicherungsfonds, etwa 30% der Lohnsumme. Diese Beiträge sichern eine Rente und staatliche Unterstützung im Fall einer Erwerbsunfähigkeit, zusätzlich zur Unterstützung durch das Unternehmen.

Für alle Mitarbeitenden eröffnen wir Bankkonten. Im ländlichen Tansania ist das noch immer ungewöhnlich.

Auch Vaterschaftsurlaub gehört bei uns dazu. Nach tansanischem Arbeitsrecht haben frischgebackene Väter Anspruch auf 3 freie Tage. Wir haben diese Zeit auf 2 Wochen verlängert.

Wir übernehmen die Ausbildung von Kindern, deren Eltern bei uns gearbeitet haben und inzwischen verstorben sind. Altezza Travel ist ein großes Unternehmen, und in mehr als 11 Jahren haben uns leider einige Kolleginnen und Kollegen verlassen – manche während der COVID-Pandemie, andere aufgrund ihres Alters. Niemand ist bei der Arbeit gestorben, doch in jedem dieser Fälle übernehmen wir Verantwortung für die Ausbildung der Kinder.

Medizinische Unterstützung ist ebenfalls Teil unserer Richtlinien. Die öffentliche Krankenversicherung in Tansania deckt nicht alle Leistungen ab. Wenn unsere Mitarbeitenden oder ihre Familienangehörigen dringend medizinische Hilfe benötigen, begleichen wir die Krankenhausrechnungen direkt.

Außerdem beschäftigen wir eine Nachhaltigkeitsbeauftragte, die die Arbeitsbedingungen überwacht, unabhängig vom HR-Team. Ihr wichtigster Erfolgsmaßstab ist, wie zufrieden sich Mitarbeitende bei Altezza Travel fühlen. Durch informelle Gespräche mit dem Team und die Beobachtung des Arbeitsalltags hilft sie uns, Probleme zu erkennen, die sonst unbemerkt bleiben könnten.

Zusammenarbeit mit Lieferanten

Wir arbeiten nur mit verantwortungsvollen Partnern

Alle unsere Lieferanten teilen die Werte von Altezza Travel: Sie kümmern sich um ihre Mitarbeitenden und schützen die Natur. Jeder Lieferant unterzeichnet eine Selbstverpflichtung zu den Grundprinzipien der Zusammenarbeit mit uns. Damit diese Zusagen nicht nur auf dem Papier stehen, besuchen wir ihre Büros 2-mal im Jahr und sprechen direkt mit ihren Mitarbeitenden.

Mit 2 Arten von Lieferanten arbeiten wir grundsätzlich nicht zusammen:

– Hotels, die Wildtiere auf ihrem Gelände halten und sich dabei als Rehabilitationszentren ausgeben. In Tansania lassen einige beliebte Hotels Zebras, Antilopen oder sogar Löwenjunge frei auf ihrem Grundstück umherlaufen. Es handelt sich nicht um gerettete Tiere. Sie wurden als Jungtiere in der Wildnis gefangen und unter dem Vorwand der Rehabilitation in die Hotels gebracht. Mit der Zeit verlieren sie ihre natürlichen Instinkte und lassen sich von Menschen streicheln oder für Fotos nutzen. Solche Praktiken ziehen viele Touristen an, doch wir lehnen sie entschieden ab.

Wildtiere gehören in die Savanne. Wirklich kranke oder verletzte Tiere sollten in offiziellen Rehabilitationszentren versorgt werden. Wir finanzieren die Rehabilitation mehrerer verwaister Elefanten, Löwen und eines Leoparden. Sie werden in Einrichtungen von TAWIRI betreut, die für Besucher geschlossen sind. Sobald sie genesen sind und selbstständig überleben können, werden sie wieder ausgewildert.

– Lieferanten, deren Eigentümer im Jagdgeschäft tätig sind. Altezza Travel lehnt Jagd entschieden ab. Tiere zu töten hat nichts mit Sport zu tun. In Ostafrika ist die Trophäenjagd ein lukratives Geschäft, mit Gebühren ab 30.000 US-Dollar. Manche Unternehmer steigen wegen der Gewinne in diese Branche ein.

Wenn wir erfahren, dass der Eigentümer eines Lieferanten an Jagden beteiligt ist, beenden wir die Partnerschaft sofort.

Wachstum unserer Partner unterstützen

Lieferanten, die unsere Werte teilen, erhalten mehr Aufträge von Altezza Travel. Wenn zum Beispiel 2 Hotels denselben Servicestandard haben, wählen wir dasjenige, das seine Mitarbeitenden und die Tierwelt besser behandelt – auch wenn es nicht die günstigere Option ist.

Unsere Unterstützung geht über Buchungen hinaus. Aus den Ergebnissen der sozialen Projekte von Altezza Travel haben wir einen Leitfaden entwickelt, der Partnern hilft, verantwortungsvolle Managementpraktiken schnell einzuführen, die Fürsorge für Mitarbeitende zu verbessern und Tiere zu schützen.

Wildtiere schützen und Ökosysteme wiederherstellen

Wildtiere schützen und Ökosysteme wiederherstellen

Zu unseren wichtigsten Projekten im Wildtier- und Ökosystemschutz gehören:

Serengeti De-Snaring Project. Seit 2019 unterstützt Altezza Travel das Serengeti De-Snaring Project. Diese von der Frankfurt Zoological Society geleitete Initiative entfernt Drahtschlingen aus dem Serengeti-Nationalpark. Weitere Informationen.

Schutz bedrohter Vögel im Amani-Wald. Die Abholzung im Amani-Wald im Westen Tansanias bedroht die Langschnabel-Apalis mit dem Aussterben. 2024 stellten wir dem Team von Nature Tanzania eine Förderung bereit; daraus entstand ein Plan, der den Holzeinschlag stoppen, lokale Bauern unterstützen und die Art retten soll. Weitere Informationen.

Feuerwehrausrüstung für den Kilimandscharo-Nationalpark. 2020 und 2022 zerstörten Waldbrände am Kilimandscharo Tausende Bäume. Mehr als 200 unserer Träger und Guides beteiligten sich an den Löscharbeiten. Diese Erfahrung zeigte uns etwas Wesentliches: Das Brandrisiko lässt sich nicht vollständig beseitigen, aber die Reaktionszeit kann verbessert werden.

Um das zu ermöglichen, finanzierten wir die Installation von Feuerwehrcontainern am Start jeder Besteigungsroute. Insgesamt gibt es 6 Container. Jeder ist mit Ausrüstung für 100 Personen bestückt – Schaufeln, Kettensägen, Eimer und weiteres wichtiges Gerät.

Heute können sich bis zu 600 Menschen in weniger als 2 Stunden ausrüsten und zur Brandbekämpfung aufbrechen.  Weitere Informationen.

Wiederaufforstung. Seit 2022 pflanzt Altezza Travel Bäume in der Region Rundugai nahe den Chemka Hot Springs. Unser Ziel ist es, das Ökosystem in den Zustand der 1980er-Jahre zurückzuführen. Bis Juli 2025 haben wir mehr als 10.000 junge Bäume gepflanzt. Weitere Informationen.

Projekte zur Rettung von Wildtieren. Altezza Travel unterstützt die Versorgung mehrerer junger Elefanten, eines Nashorns, einiger Löwen und eines Leoparden. Diese Tiere stehen unter Aufsicht der lokalen Wildtierbehörden; wir übernehmen die Kosten für tierärztliche Betreuung und Futter.

Abfallmanagement und verantwortungsvoller Umgang mit Wasser. Altezza Travel gehört zu den wenigen Unternehmen in Tansania, die Abfälle in mehrere Kategorien trennen: Kunststoff, Papier, Glas und organische Stoffe. Alles, was recycelt werden kann, geht an zertifizierte Zentren. Glas liefern wir zum Beispiel an das Shanga Social Center, wo Tansanier mit Behinderungen daraus Schmuck und Tischgeschirr herstellen.

In unserem Aishi Hotel haben wir ein modernes Wasserfiltersystem installiert, das Brunnenwasser trinkbar macht. Dadurch konnten wir den Kauf von Flaschenwasser einstellen und unseren gesamten Kunststoffverbrauch um 80% senken.

Über weitere Initiativen von Altezza Travel lesen Sie in unserem Blog.

Wie es weitergeht

Wir werden uns weiterhin um unser Team kümmern und Projekte unterstützen, die Afrikas Tierwelt und Ökosysteme schützen. Mit der wachsenden Beliebtheit Tansanias wachsen auch unsere Möglichkeiten. Über neue Projekte berichten wir in unserem Blog und in den sozialen Medien.

Ende 2025 veröffentlichen wir unseren ersten offenen Jahresbericht.

Was Sie tun können

Der Planet ist unser gemeinsames Zuhause. Unternehmen der B-Corp-Bewegung arbeiten daran, ihn grüner, sauberer und gerechter zu machen. Wenn Sie das nächste Mal etwas kaufen, entscheiden Sie sich nach Möglichkeit für einen Hersteller mit B-Corp-Zertifizierung. Wenn Sie eine Reise planen, achten Sie auf das B-Corp-Logo auf der Website des Unternehmens.

Und wenn Sie über eine Reise nach Tansania nachdenken – sprechen Sie uns bei Altezza Travel an.

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Sprechen Sie mit unserem Team! Wir kennen die wichtigsten Reiseziele in ganz Tansania aus eigener Erfahrung. Unsere Reiseberater am Kilimandscharo teilen gerne ihr Wissen und helfen Ihnen, Ihre Reise sorgfältig zu planen.

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