Altezza Travel erhält die B-Corp-Zertifizierung

Im Juli 2025 wurde Altezza Travel als B Corp zertifiziert. Diese Zertifizierung ist ein vertrauenswürdiges, unabhängiges Zeichen dafür, dass unser Unternehmen echte Anstrengungen unternimmt, um Mitarbeiter zu unterstützen, die Umwelt zu schützen und zu der Region beizutragen, in der wir tätig sind.

Der Prozess ist lang und anspruchsvoll. Die Vorbereitung dauert in der Regel etwa drei Jahre, und die Antragstellung und Überprüfung können bis zu sechs weitere Monate in Anspruch nehmen. Die meisten Unternehmen schaffen es nie über den ersten Schritt hinaus: Neun von zehn scheitern bereits nach der ersten Bewertung. Selbst unter denjenigen, die weitermachen, erreichen mehr als die Hälfte nicht die erforderliche Mindestpunktzahl.

Um es ins Verhältnis zu setzen: Seit 2006 haben etwa 300.000 Unternehmen den Prozess begonnen. Nur etwas mehr als 10.000 haben tatsächlich den B-Corp-Status erreicht.

Deshalb betrachten wir dies als einen unserer größten Meilensteine im Jahr 2025. Es war von Anfang bis Ende eine Teamleistung: Unsere Buchhalter sammelten Belege für Spenden an Projekte zum Schutz der Tierwelt. Die Personalabteilung überprüfte Gehaltsnachweise und ehrenamtliche Tätigkeiten. Manager stellten detaillierte Berichte für B Lab zusammen, die gemeinnützige Organisation, die die Zertifizierung überwacht. Insgesamt haben wir über 1.000 Arbeitsstunden investiert, um dies zu erreichen.

Bevor Altezza Travel gegründet wurde, hatten nur fünf Unternehmen in Tansania eine B-Corp-Zertifizierung erhalten. Wir sind das sechste, das erste aus Moshi und der erste lokale Reiseveranstalter. Wir hoffen, dass andere Unternehmen vom Kilimandscharo unserem Beispiel folgen werden. Damit der Tourismus eine wirklich positive Wirkung entfaltet, muss die gesamte Branche zusammenarbeiten.

Was ist eine B-Corp-Zertifizierung?

Heute betreiben viele Unternehmen Blogs darüber, wie sie sich um die Umwelt kümmern. Manche Unternehmen übertreiben ihre Bemühungen. Sie blähen Spendensummen auf oder pflanzen ein paar Bäume, machen Fotos und verwenden diese Bilder dann wiederholt, um „neue“ Projekte zu bewerben.

Für diese Praxis gibt es sogar einen Namen: „Greenwashing“.

Die B-Corp-Zertifizierung stellt sicher, dass die Werte und Handlungen eines Unternehmens echt sind. Sie bestätigt, dass sie konsistent, messbar und mit internationalen Standards für soziale Verantwortung vereinbar sind.

Anders gesagt: Mitarbeiter in diesen Unternehmen arbeiten unter sicheren Bedingungen, und die Geschäftstätigkeit des Unternehmens schadet nicht nur der Natur nicht, sondern trägt auch aktiv zu ihrer Wiederherstellung bei.

Zum Beispiel reicht eine einmalige Spende nicht aus. Um Punkte für die Zertifizierung zu erhalten, muss ein Unternehmen jedes Jahr mindestens 0,5 % seines Jahresumsatzes spenden. Auch die pünktliche Zahlung von Gehältern reicht nicht – diese Löhne müssen den tatsächlichen Lebenshaltungskosten im Land entsprechen.

Deshalb halten wir die B-Corp-Zertifizierung für vertrauenswürdig. Bekannte B Corps sind Patagonia, Kickstarter, Ben & Jerry’s und Coursera. Die Bewegung hat auch Unterstützung von Persönlichkeiten wie Leonardo DiCaprio, Angelina Jolie, den ehemaligen US-Präsidenten Al Gore und Bill Clinton, dem Nobelpreisträger für Wirtschaft Robert Shiller sowie Wirtschaftsführern wie Richard Branson von Virgin und Paul Polman von Unilever erhalten.

Wie funktioniert die Zertifizierung?

Der B-Corp-Zertifizierungsprozess besteht aus zwei Hauptphasen: einer vorläufigen Bewertung und einer vollständigen Überprüfung der Geschäftspraktiken des Unternehmens.

Vorläufige Bewertung

In dieser Phase füllt das Unternehmen einen Online-Fragebogen aus. Die Fragen sind in fünf Kategorien unterteilt, jede mit 10 bis 50 Fragen. Zusammen konzentrieren sie sich auf die Schlüsselaspekte in jedem Bereich:

Governance – Berücksichtigt das Unternehmen die Interessen der Mitarbeiter und der lokalen Gemeinschaften bei Entscheidungen? Wie wirken sich diese Entscheidungen auf die Umwelt aus?

Mitarbeiter – Wie behandelt das Unternehmen seine Angestellten?

Umwelt – Welche Auswirkungen hat die Arbeit des Unternehmens auf die Natur?

Gemeinschaft – Wie trägt das Unternehmen zu der Region bei, in der es tätig ist?

Kunden – Macht das Unternehmen die Welt für seine Kunden sicherer und besser?

Nachdem das Formular ausgefüllt ist, erhält das Unternehmen eine vorläufige Punktzahl. Um den Prozess fortzusetzen, muss es mindestens 80 von 200 Punkten erreichen.

Überprüfung

Wenn die vorläufige Punktzahl über 80 liegt, kann das Unternehmen eine Überprüfung beantragen. B Lab weist einen Prüfer zu, der die Nachweise für jede getroffene Aussage überprüft.

Wenn ein Unternehmen zum Beispiel angibt, jedes Jahr 50.000 US-Dollar an Wohltätigkeitsorganisationen zu spenden, muss es Schreiben dieser Organisationen vorlegen, die die Spenden bestätigen. Dasselbe gilt für Mitarbeiterdaten – B Lab überprüft Gehaltsabrechnungen und vergleicht die Löhne mit den landesüblichen Lebenshaltungskostenstandards.

Wenn die Überprüfung erfolgreich ist, zahlt das Unternehmen eine Mitgliedsgebühr und erhält das Recht, das B-Corp-Logo zu verwenden.

Nach Angaben von B Lab erzielen die meisten Unternehmen bei der ersten Bewertung rund 50 Punkte. Das Erreichen der erforderlichen Punktzahl dauert in der Regel mehrere Jahre.

Weniger als 1 % der zertifizierten Unternehmen erreichen mehr als 150 Punkte. Die bisher höchste Punktzahl liegt bei 168,6 und wurde von Y.O.U Underwear, einem kleinen Unterwäschehersteller aus Oxford, erreicht. Patagonia, das bekannte Outdoor-Unternehmen, folgt mit einer Punktzahl von 166.

Die Ergebnisse von Altezza Travel

Für Altezza Travel dauerte der Zertifizierungsprozess fünf Monate. Wir füllten den Fragebogen aus und stellten den Antrag im Februar 2024. Nach mehreren Monaten der Prüfung erhielten wir Ende Juli 2025 das Ergebnis: Altezza Travel erreichte 87,7 Punkte. Dies ist ein starkes Ergebnis für eine erste Zertifizierung, besonders für ein Unternehmen mit Sitz in Afrika.

Einige Kriterien, die es Unternehmen in Europa oder den Vereinigten Staaten ermöglichen, zusätzliche Punkte zu erzielen, stehen uns nicht zur Verfügung. Doch eine höhere Punktzahl ist nicht unser Hauptziel. Für uns zählt, den größtmöglichen positiven Einfluss zu haben und mehr tansanische Unternehmen dazu zu ermutigen, sich der B-Corp-Bewegung anzuschließen.

Unser Team ist überzeugt, dass uns dieser Ansatz helfen wird, nach unserer Rezertifizierung im Jahr 2028 zu den besten 1 % der zertifizierten Unternehmen zu gehören.

Diesmal gelang uns der Erfolg dank der folgenden Initiativen.

Fürsorge für Mitarbeiter

Die Gehälter bei Altezza Travel liegen im Durchschnitt 2,5-mal höher als der Branchenstandard. Die Vergütung für lokale Manager ist vergleichbar mit den Gehältern in Osteuropa.

Ungelernte Arbeitskräfte ohne Englischkenntnisse – wie Gärtner und Hilfsarbeiter – verdienen drei- bis viermal mehr, als sie auf einer Farm erhalten würden.

Alle Löhne sind vollständig formalisiert und versteuert. Für jeden Mitarbeiter zahlen wir verpflichtende Beiträge in nationale Sozialversicherungsfonds, etwa 30 % der Lohnsumme. Diese Beiträge sichern eine Rente und bieten staatliche Unterstützung im Falle einer Erwerbsunfähigkeit – zusätzlich zu den Leistungen des Unternehmens.

Wir eröffnen für alle Mitarbeiter Bankkonten. In ländlichen Gebieten Tansanias ist das noch ungewöhnlich.

Wir gewähren außerdem Vaterschaftsurlaub. Nach tansanischem Arbeitsrecht haben frischgebackene Väter Anspruch auf drei freie Tage. Wir haben dies auf zwei Wochen erhöht.

Wir übernehmen die Ausbildungskosten für Kinder von Mitarbeitern, die bei uns gearbeitet haben und inzwischen verstorben sind. Altezza Travel ist ein großes Unternehmen, und in über 11 Jahren haben uns leider einige Kollegen verlassen – einige während der COVID-Pandemie, andere aufgrund ihres Alters. Niemand ist bei der Arbeit ums Leben gekommen, aber in jedem Fall übernehmen wir die Verantwortung für die Ausbildung der Kinder.

Medizinische Unterstützung gehört ebenfalls zu unserer Politik. Die staatliche Krankenversicherung in Tansania deckt nicht alle Leistungen ab. Wenn unsere Mitarbeiter oder deren Familienangehörige dringend medizinische Hilfe benötigen, übernehmen wir die Krankenhauskosten direkt.

Wir beschäftigen außerdem eine Nachhaltigkeitsbeauftragte, die die Arbeitsbedingungen unabhängig von der Personalabteilung überwacht. Ihr wichtigster Erfolgsmaßstab ist, wie glücklich die Mitarbeiter bei Altezza Travel sind. Durch informelle Gespräche mit dem Personal und Beobachtung der täglichen Arbeit hilft sie uns, Probleme zu erkennen, die sonst unbemerkt bleiben könnten.

Working with suppliers

Zusammenarbeit mit Lieferanten

Wir arbeiten nur mit verantwortungsvollen Partnern

Alle unsere Lieferanten teilen die Werte von Altezza Travel: Sie kümmern sich um ihre Mitarbeiter und schützen die Natur. Jeder Lieferant unterzeichnet eine Verpflichtungserklärung, in der er grundlegenden Prinzipien der Zusammenarbeit mit uns zustimmt. Um sicherzustellen, dass diese Zusagen echt sind, besuchen wir ihre Büros zweimal im Jahr und sprechen direkt mit ihren Mitarbeitern.

Es gibt zwei Kategorien von Lieferanten, mit denen wir niemals zusammenarbeiten werden:

– Hotels, die Wildtiere auf ihrem Gelände halten und dabei vorgeben, Rehabilitationszentren zu sein. In Tansania lassen einige beliebte Hotels Zebras, Antilopen oder sogar Löwenjunge frei auf ihrem Grundstück herumlaufen. Diese Tiere sind jedoch keine geretteten Tiere. Sie wurden als Jungtiere in der Wildnis gefangen und unter dem Vorwand der Rehabilitation in die Hotels gebracht. Mit der Zeit verlieren sie ihre natürlichen Instinkte und lassen sich von Menschen streicheln oder für Fotos benutzen. Solche Praktiken ziehen viele Touristen an, doch wir lehnen sie entschieden ab.

Wildtiere gehören in die Savanne. Wirklich kranke oder verletzte Tiere sollten in offiziellen Rehabilitationszentren behandelt werden. Unser Unternehmen finanziert die Rehabilitation mehrerer verwaister Elefanten, Löwen und eines Leoparden. Sie werden in Einrichtungen von TAWIRI betreut, die für Besucher geschlossen sind. Sobald sie sich erholt haben und allein überleben können, werden sie wieder in die Wildnis entlassen.

– Lieferanten, deren Eigentümer im Jagdgeschäft tätig sind. Altezza Travel ist strikt gegen Jagd. Tiere zu töten hat nichts mit Sport zu tun. In Ostafrika ist die Trophäenjagd ein lukratives Geschäft, bei dem die Gebühren bei 30.000 US-Dollar beginnen. Manche Geschäftsleute beteiligen sich daran wegen der Gewinne.

Wenn wir erfahren, dass ein Eigentümer eines Lieferanten an der Jagd teilnimmt, beenden wir die Partnerschaft sofort.

Unterstützung für das Wachstum unserer Partner

Lieferanten, die unsere Werte teilen, erhalten mehr Aufträge von Altezza Travel. Wenn zum Beispiel zwei Hotels denselben Servicestandard bieten, wählen wir dasjenige, das seine Mitarbeiter und die Tierwelt besser behandelt – auch wenn es nicht die günstigere Option ist.

Unsere Unterstützung geht über den Verkauf hinaus. Auf Grundlage der Ergebnisse der Sozialprojekte von Altezza Travel haben wir einen Leitfaden erstellt, der Partnern hilft, schnell verantwortungsvolle Managementpraktiken einzuführen, die Mitarbeiterbetreuung zu verbessern und Tiere zu schützen.

Schutz der Tierwelt und Wiederherstellung von Ökosystemen

Unsere wichtigsten Projekte im Bereich Tier- und Ökosystemschutz umfassen:

Serengeti-De-Snaring-Projekt. Seit 2019 unterstützt Altezza Travel das Serengeti-De-Snaring-Projekt. Diese Initiative, die von der Zoologischen Gesellschaft Frankfurt geleitet wird, entfernt Drahtschlingen aus dem Serengeti-Nationalpark.

Mehr Details: https://fzs.org/en/programs/tanzania/serengeti-national-park/de-snarin

Schutz gefährdeter Vögel im Amani-Wald. Die Abholzung im Amani-Wald im Westen Tansanias bedroht den Langschnabel-Apalis mit dem Aussterben. Im Jahr 2024 haben wir dem Team von Nature Tanzania einen Zuschuss gewährt, das einen Plan entwickelt hat, um die Abholzung zu stoppen, lokale Bauern zu unterstützen und die Art zu retten.

Mehr Details: https://altezzatravel.de/articles/long-billed-tailorbird 

Feuerwehrausrüstung für den Kilimandscharo-Nationalpark. In den Jahren 2020 und 2022 zerstörten Waldbrände am Kilimandscharo Tausende von Bäumen. Mehr als 200 unserer Träger und Guides beteiligten sich an den Löscharbeiten. Diese Erfahrung zeigte uns etwas Wichtiges: Das Risiko von Bränden kann nicht beseitigt werden, aber die Reaktionszeit kann verbessert werden.

Um dies zu ermöglichen, finanzierten wir die Installation von Löschcontainern am Beginn jeder Aufstiegsroute. Insgesamt gibt es sechs Container. Jeder ist mit Ausrüstung für 100 Personen ausgestattet – Schaufeln, Kettensägen, Eimer und andere wichtige Werkzeuge.

So können nun bis zu 600 Menschen in weniger als zwei Stunden ausgerüstet werden und zum Einsatz gegen ein Feuer aufbrechen.

Mehr Details: https://altezzatravel.de/articles/altezza-firefighting-containers 

Wiederaufforstung. Seit 2022 pflanzt Altezza Travel Bäume im Gebiet von Rundugai in der Nähe der Chemka-Quellen. Unser Ziel ist es, das Ökosystem in den Zustand der 1980er Jahre zurückzuversetzen. Bis Juli 2025 haben wir mehr als 10.000 junge Bäume gepflanzt.

Mehr Details: https://altezzatravel.de/articles/altezza-restores-forest

Wildtier-Rettungsprojekte. Altezza Travel hilft bei der Versorgung mehrerer junger Elefanten, eines Nashorns, einiger Löwen und eines Leoparden. Diese Tiere stehen unter der Aufsicht der örtlichen Naturschutzbehörden, während wir die Kosten für tierärztliche Betreuung und Futter übernehmen.

Abfallmanagement und Wasserverantwortung. Altezza Travel ist eines der wenigen Unternehmen in Tansania, das Abfälle in mehrere Kategorien trennt: Plastik, Papier, Glas und organische Stoffe. Alles, was recycelt werden kann, wird an zertifizierte Zentren geschickt. So liefern wir Glas beispielsweise an das Shanga Social Center, wo Menschen mit Behinderungen es in Schmuck und Geschirr verwandeln.

In unserem Aishi Hotel haben wir ein modernes Wasserfiltersystem installiert, das Grundwasser trinkbar macht. Dadurch konnten wir auf den Kauf von Flaschenwasser verzichten und unseren gesamten Plastikverbrauch um 80 % senken.

Weitere Initiativen von Altezza Travel finden Sie in unserem Blog: https://altezzatravel.de/articles/about

Wie geht es weiter

Wir werden weiterhin für unser Team sorgen und Projekte unterstützen, die Afrikas Tierwelt und Ökosysteme schützen. Mit der wachsenden Beliebtheit Tansanias wachsen auch unsere Möglichkeiten. Über neue Projekte berichten wir in unserem Blog und in den sozialen Medien.

Ende 2025 werden wir unseren ersten offenen Jahresbericht veröffentlichen.

Was Sie tun können

Der Planet ist unser gemeinsames Zuhause. Unternehmen in der B-Corp-Bewegung arbeiten daran, ihn grüner, sauberer und gerechter zu machen. Wenn Sie das nächste Mal etwas kaufen, versuchen Sie, einen Hersteller mit B-Corp-Zertifizierung zu wählen. Wenn Sie eine Reise planen, achten Sie auf das B-Corp-Logo auf der Website des Unternehmens.

Und wenn Sie darüber nachdenken, Tansania zu besuchen – nehmen Sie Kontakt mit uns bei Altezza Travel auf.

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Nehmen Sie Kontakt mit unserem Team auf! Wir haben alle Top-Reiseziele in Tansania erkundet. Unsere Abenteuerberater am Kilimandscharo sind bereit, Tipps zu geben und Ihnen bei der Planung Ihrer unvergesslichen Reise zu helfen.

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