Altezzas soziale Mission. Wie und wem wir in Tansania helfen

Alle unsere Projekte in Tansania beruhen auf einer einfachen Regel:

“Unser Geschäft muss spürbar zur Wiederherstellung der Wildnis in Tansania beitragen und das Wohlergehen der lokalen Gemeinschaften unterstützen”.

Wir glauben, dass verantwortungsbewusste Unternehmen in Tansania nur durch einen solchen Ansatz die Vielfalt der Tierwelt erhalten und die Armut bekämpfen können.

Warum tun wir das?

Wir streben an, dass alle lokalen Unternehmen, einschließlich unseres eigenen, über die bloße Vermeidung von Schäden an der Natur hinausgehen; wir ermutigen zu aktiven Beiträgen zur Milderung der Auswirkungen von Jagd, Wilderei, Abholzung sowie Fluss- und Luftverschmutzung.

Um zu verdeutlichen, in welch rasantem Tempo sich menschliche Aktivitäten auf die Natur auswirken, betrachten wir die Situation einiger der berühmtesten Tiere Afrikas:

Löwen: Einem Bericht des World Wildlife Fund (WWF) zufolge ist der Löwenbestand in Afrika zwischen 1993 und 2014 um 41 % zurückgegangen. Für Tansania als Ganzes liegen zwar keine Daten vor, aber im Selous-Wildreservat ist die Löwenpopulation von etwa 3.000 im Jahr 2000 auf nur noch 1.000 im Jahr 2013 gesunken.

Elefanten: Die International Union for Conservation of Nature (IUCN) gibt an, dass Tansania zwischen 2009 und 2014 60 % seiner Elefanten verloren hat, ihre Population schrumpfte von 110.000 auf 43.000. Es ist wichtig zu wissen, dass Elefanten keine natürlichen Raubtiere haben. Außer in den seltenen Fällen, in denen Löwen sehr junge Elefanten angreifen, sterben diese Tiere entweder eines natürlichen Todes oder werden von Jägern und Wilderern getötet.

Giraffen: Nach Angaben der IUCN lag die Giraffenpopulation in Kenia und Tansania Mitte der 1980er Jahre bei 71.000 Tieren. Bis 2018 ist sie auf 35.000 gesunken, obwohl die Jagd auf Giraffen in beiden Ländern offiziell verboten ist. In Tansania gilt die Giraffe als nationales Symbol, und die Strafen für die Tötung einer Giraffe sind hart.

Nashörner: Das Spitzmaulnashorn ist eine der am stärksten gefährdeten Tierarten in Tansania. Im Jahr 1970 gab es noch über 10.000 Spitzmaulnashörner, heute sind es nur noch etwas mehr als 200. In den Nationalparks wurden spezielle Zonen eingerichtet, um die Population wiederherzustellen.

Neben dem Schutz der Wildtiere hat Tansania auch mit Arbeitslosigkeit und niedrigen Löhnen zu kämpfen. Nach Angaben der Weltbank leben von den 60 Millionen Einwohnern des Landes 27 Millionen Menschen von weniger als 1,90 USD pro Monat. Ein Monatseinkommen von 200 bis 300 Dollar gilt hier als guter Verdienst.

Für uns ist es wichtig, dass die Tansanier, die für uns arbeiten oder einfach in der Nähe von Altezza Travel leben, einen greifbaren Nutzen aus unseren Aktivitäten in ihrem Land ziehen. Wir unterstützen keinen Kapitalabfluss aus Entwicklungsländern, sonst bleiben sie Entwicklungsländer.

Was tun wir, um die Natur wiederherzustellen?

Wir haben über 1.000 Bäume in der Gegend der Rundugai-Quellen gepflanzt. Dies ist einer der wenigen schönen Orte am Kilimandscharo, an dem man schwimmen und sich sonnen kann. Das reichlich vorhandene Wasser macht das Gras üppig und dicht, so dass die Maasai ihr Vieh zum Weiden in dieses Gebiet bringen. Neben dem Gras fressen die Ziegen auch die jungen Triebe der Bäume und entwurzeln sie dabei. Diese malerische Oase begann sich in eine Halbwüste zu verwandeln.

Das Team von Altezza Travel pflanzte nicht nur neue Bäume, sondern richtete auch eine Schutzzone um die Neupflanzungen ein, um sicherzustellen, dass die Tiere sie nicht wieder zerstören. In 10-15 Jahren wird hier ein dichter Wald gewachsen sein.

Lesen Sie mehr über dieses Projekt in unserem Artikel.

Außerdem haben wir in Zusammenarbeit mit der Nationalparkverwaltung weitere 400 Bäume in der Nähe des Fußes des Kilimandscharo gepflanzt. Dies war notwendig, um zu verhindern, dass Einheimische in den Park eindringen, um Feuerholz zu sammeln, und damit das Ökosystem schädigen. Außerdem verursachte der nahe gelegene Fluss Bodenerosion, die zum Einsturz von Straßen führen konnte.

Wenn unsere Bäume wachsen, müssen die Menschen nicht mehr in den Nationalpark gehen, um Brennholz zu sammeln, sondern können es aus unserem Wald holen. Auch das Problem des Straßeneinsturzes wird allmählich gelöst: Die Baumwurzeln verstärken den Boden und verhindern, dass das Wasser zu nahe herankommt. Lesen Sie mehr über dieses Projekt in einem anderen Artikel.

Wir haben 12.000 Dollar an eine Organisation namens Nature Tanzania gespendet. Das Geld fließt in ein Projekt zur Wiederherstellung der Population von Langschnabel-Schweifvögeln. Diese afrikanischen Vögel leben im Amani-Wald im Nordosten Tansanias, und ihre Population liegt derzeit bei weniger als 250.

Ihr Bestand geht aus einem ganz unerwarteten Grund zurück. Früher wurde in ihrem Lebensraum schwarzer Pfeffer angebaut. Er wächst wie eine Rebe und hält sich an den Stämmen der benachbarten Bäume fest. Dafür musste der Wald, in dem die Schwanzlibellen leben, nicht abgeholzt werden, so dass die Aktivitäten der Bauern keine Gefahr für die Vögel darstellten. Mit der Zeit wurde es profitabler, Kardamom statt Pfeffer zu verkaufen. Kardamom wächst wie ein Busch, und der Wald behindert sein Wachstum. Daher begannen die Anwohner, Flächen für Plantagen zu roden und zerstörten damit den Lebensraum des Schwanzlibellen.

Das Problem konnte nur gelöst werden, indem die Abholzung gestoppt wurde und die Bauern wieder auf den Anbau von Pfeffer statt Kardamom umsteigen mussten.

Dieses Projekt basiert auf dem Prinzip des gegenseitigen Nutzens. Die Bauern wurden nicht nur über die Einzigartigkeit des Langschnabel-Schneehuhns aufgeklärt, sondern auch in ihrem Geschäft unterstützt. Sie haben aufgehört, den Wald für Plantagen abzuholzen und sind wieder zum Anbau von schwarzem Pfeffer übergegangen. Spezialisten von Nature Tanzania haben ihnen geholfen, die Verpackung ihres Pfeffers zu verbessern, um ihn besser vermarkten zu können, und so das Interesse der Bauern an der Initiative aufrechtzuerhalten.

Das von uns bereitgestellte Geld fließt in die Überwachung des Lebensraums des Langschnabel-Schweifvogels, in die Zählung der Population und in die Ausbildung lokaler Studenten, die an dem Projekt mitarbeiten.

Übrigens ist Altezza Travel ein Unternehmen, das sich nicht nur für den Naturschutz, sondern auch für die Unterstützung der Bauern einsetzt. Der schwarze Pfeffer aus dem Amani-Wald wird in unseren Küchen im Aishi Machame Hotel und in der Brubru Lodge verwendet, und wir haben umfangreiche Partnerschaften mit anderen kleinen lokalen Bauern, die uns mit frischen Produkten versorgen.

Jeden Monat spenden wir zwischen $500 und $700 an das Serengeti De-snaring Project. Diese Organisation wurde von der Zoologischen Gesellschaft Frankfurt gegründet, einer der ältesten und renommiertesten. Ziel des Projekts ist es, Wilderer aufzuspüren und die für die Tiere im Serengeti-Nationalpark aufgestellten Fallen einzusammeln. Unser Geld fließt in Treibstoff für die Patrouillenfahrzeuge, in Lebensmittel und in die Gehälter der Ranger.

Wir stellen dem Mkomazi Rhino Sanctuary jährlich 1000 $ zur Verfügung. Im Mkomazi-Nationalpark wurde ein Nashornbaby geboren, und die Parkverwaltung hat uns gebeten, Mittel für seine Pflege bereitzustellen. Die Population der Spitzmaulnashörner in Tansania steht unter starkem Druck durch Wilderer. Sie gelten als die seltensten aller afrikanischen Großtiere und stehen am Rande der Ausrottung. Das Mkomazi Rhino Sanctuary pflegt eine kleine Population dieser Tiere, braucht aber Hilfe. Altezza Travel hat sich bereit erklärt, die Pflege des kleinen Nashorns zu sponsern, das von den Mitarbeitern des Parks Altezza genannt wurde.

Unsere Bergteams beteiligen sich an der Brandbekämpfung auf dem Kilimandscharo. In den Jahren 2020 und 2022 brachen am Kilimandscharo große Brände aus. Der Wald brannte so stark, dass das Feuer von der Stadt Arusha aus, die 100 Kilometer vom Epizentrum entfernt war, deutlich zu sehen war.

Für die Brandbekämpfung rüstete Altezza Travel mehr als 200 Personen aus und setzte sie ein. Wir gruben Brandschneisen um die Rangerhütten, um eine Ausbreitung des Feuers zu verhindern. Wir trugen alle Kosten für die Ausrüstung, die Verpflegung und die Gehälter der Teams selbst (etwa 16.000 Dollar).

Weitere Einzelheiten finden Sie in unserem Artikel über die Löscharbeiten am Kilimandscharo.

Aufräumen am Kilimandscharo. Touristen verstreuen Feuchttücher, Plastiktüten, Schokoladenverpackungen und leere Flaschen auf dem Kilimandscharo. Zwei- bis dreimal im Jahr schicken wir spezialisierte Teams auf den Berg, um den gesamten Müll einzusammeln und aus dem Nationalpark zu entfernen. Weitere Einzelheiten können Sie in diesem Artikel nachlesen.

In der Machame-Region, in der wir leben, organisiert das Altezza Travel-Team samstags Aufräumaktionen in der Gemeinde. Da wir gerne in einer sauberen Umgebung leben, säubert unser Team jeden Monat eine 10 Kilometer lange Strecke entlang der Straße, auf der vorbeifahrende Autofahrer leere Flaschen, Tüten und andere Abfälle weggeworfen haben.

Was tun wir für die Menschen vor Ort?

Altezza Travel beschäftigt 230 Personen in unseren Hotels und Büros. Darüber hinaus bestehen unsere Bergteams aus über 1.500 Personen. Wir sind das größte Tourismusunternehmen am Kilimandscharo und bemühen uns, dass die Arbeitsbedingungen unserer Mitarbeiter mit europäischen Standards vergleichbar sind.

Altezza Travel zahlt die höchsten Gehälter in der Tourismusbranche

Im Durchschnitt verdient ein Bergführer am Kilimanjaro 15-20 Dollar pro Tag. Der Mindestlohn bei Altezza Travel beträgt $35, und erfahrene Führer verdienen sogar noch mehr.

Das Durchschnittsgehalt eines Büroangestellten bei Altezza Travel beträgt im ersten Jahr 400 $. Andere Tourismusunternehmen zahlen in der Regel zwischen 150 und 300 $. Erfahrene tansanische Manager in unserem Unternehmen verdienen 800 bis 1400 Dollar, das ist das Vierfache des nationalen Durchschnittsgehalts.

Wir sind das einzige Tourismusunternehmen in Tansania, das die Inflation berücksichtigt und eine jährliche Gehaltsindexierung vornimmt. Am Ende eines jeden Jahres zahlen wir unseren Mitarbeitern außerdem Prämien.

Krankenversicherung

Für unsere Mitarbeiter und ihre Familienangehörigen bietet unser Unternehmen eine Vollkrankenversicherung an und kommt für medizinische Kosten auf, die nicht von der Versicherung übernommen werden.

Einstellung von Schulabgängern und Menschen ohne Ausbildung

Junge Tansanier können bei Altezza Travel auch ohne Erfahrung oder sogar ohne Ausbildung anfangen. Wir legen mehr Wert auf Ehrlichkeit, Verantwortung und harte Arbeit als auf Abschlüsse. So kam zum Beispiel ein junger Mann namens Amana zu uns, der unbedingt arbeiten wollte, aber kein Englisch konnte. Wir gaben ihm einen Job in unserem Lager für Bergausrüstung, wo Suaheli-Kenntnisse und grundlegende Kommunikationsfähigkeiten ausreichend sind. Jetzt leistet Amana hervorragende Arbeit und bereitet problemlos die Ausrüstung für Expeditionen vor. Überraschenderweise erweisen sich Bewerber mit Hochschulabschluss manchmal als weit weniger einfallsreich.

Die meisten unserer Büroangestellten sind Frauen

Von den zweihundert Büroangestellten bei Altezza Travel sind mehr als die Hälfte Frauen. Für das konservative Tansania ist dies ein sehr hoher Anteil. Frauen werden hier oft allein aufgrund ihres Geschlechts abgewiesen, aber nicht bei Altezza Travel.

In unserem Unternehmen arbeiten Frauen nicht nur in traditionell "weiblichen" Bereichen wie der Reservierung und in Hotels, sondern auch als Fahrerinnen und sogar als Trägerinnen.

Wir schätzen die harte Arbeit von Trägern

Träger sind das Rückgrat einer jeden Kilimandscharo-Expedition. Sie tragen die Ausrüstung, bauen die Zelte auf, holen Wasser, unterstützen die Führer bei der Gipfelwanderung und tragen die Rucksäcke der erschöpften Kunden.

Es gibt immer mehr Leute, die als Träger arbeiten wollen, als es Expeditionen gibt, und skrupellose Reiseveranstalter nutzen dies aus. Um den Kunden einen niedrigeren Preis zu bieten, knausern sie mit dem Team: Sie zahlen niedrige Löhne, bieten nur Reis zu den Mahlzeiten an und stellen minderwertige Zelte zur Verfügung, in denen es nachts kalt, eng und feucht ist. Infolgedessen werden die Träger oft krank, was in den Bergen sehr gefährlich ist.

Für die Träger bei Altezza Travel haben wir die bestmöglichen Arbeitsbedingungen geschaffen. Wir sind Mitglied von KPAPDas Kilimanjaro Porter Assistance Project (KPAP) ist eine gemeinnützige Organisation, die sich für den Schutz der Rechte von Trägern am Kilimandscharo einsetzt. Das KPAP-Team hat eine Reihe von Grundsätzen entwickelt, an die sich die Expeditionen von Tourismusunternehmen halten müssen. Zu diesen Grundsätzen gehören eine faire Entlohnung der Träger, die Bereitstellung zuverlässiger Ausrüstung für alle Expeditionsteilnehmer, regelmäßige warme Mahlzeiten während des Trekkings und so weiter. Die Einhaltung all dieser Bedingungen wird durch eine Konformitätsbescheinigung bestätigt. Altezza Travel besitzt ein KPAP-Zertifikat. KPAP erhebt keine Gebühren von Tourismusunternehmen und bietet eine unabhängige Bewertung der Einhaltung aller Standards durch ein Unternehmen. Um die Einhaltung der Vorschriften zu überprüfen, entsendet KPAP einen eigenen Vertreter auf die Expeditionen der Veranstalter., zahlen die höchsten Löhne am Kilimandscharo, servieren drei warme Mahlzeiten pro Tag während der Expeditionen, stellen robuste Zelte zur Verfügung und übernehmen die medizinischen Kosten im Falle einer Verletzung.

Um zu erfahren, was KPAP ist und was wir sonst noch für unsere Teams tun, können Sie unseren Artikel lesen oder das Video ansehen:

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