Frauenexpeditionen am Kilimandscharo mit Altezza Travel

Lange Zeit galten Höhenexpeditionen als Inbegriff männlicher Stärke und Ausdauer. Doch dieses Bild gehört der Vergangenheit an: Heute erobern Frauen nicht nur die höchsten Berge der Welt, sondern unterstützen auch andere dabei – als Trägerinnen, Köchinnen oder Bergführerinnen. Der Kilimandscharo, mit 5.895 Metern der höchste Berg Afrikas, zeigt, wie die Grenzen zwischen den Geschlechtern in einem traditionell „männlichen“ Berufsfeld verschwinden.

Frauen am Kilimandscharo: Hintergrund

Die erste Frau bestieg den Kilimandscharo im Jahr 1927. Damals erreichte die 22-jährige Australierin Sheila MacDonald als erste Frau den Uhuru Peak, den höchsten Punkt des Berges – der zu jener Zeit noch nach dem deutschen Kaiser Wilhelm II. benannt war. Ihr Aufstieg sorgte für großes Aufsehen, denn viele glaubten damals, solche körperlichen Leistungen seien nur Männern vorbehalten.

Seitdem steigt die Zahl der Frauen, die das „Dach Afrikas“ erklimmen, stetig. Mitte des 20. Jahrhunderts nahmen sie bereits regelmäßig an Expeditionen teil, und im 21. Jahrhundert sind sie ein fester Bestandteil des Hochgebirgstourismus geworden.

Anders verlief jedoch die Integration von Frauen in die Bergteams. Laut Equality in Tourism, einer Organisation, die sich für Gleichberechtigung in der Tourismusbranche einsetzt, arbeiteten die ersten Trägerinnen am Kilimandscharo im Jahr 1995 – damals waren es nur einzelne Ausnahmen.

Heute hat sich das Bild gewandelt. Frauen sind nicht mehr nur als Köchinnen oder Helferinnen tätig, sondern auch als professionelle Bergführerinnen, die für den Komfort und die Sicherheit der Bergsteiger verantwortlich sind.

Warum entscheiden sich Frauen für die Arbeit am Berg?

„Für viele tansanische Frauen bedeutet die Arbeit am Kilimandscharo die Chance, eine eigene Karriere aufzubauen und ihre Familien zu versorgen. Das ist besonders wichtig angesichts der hohen Zahl alleinerziehender Mütter im Land, der anhaltenden Ungleichheit zwischen den Geschlechtern und überholter sozialer Normen. Viele Männer sind arbeitslos oder lehnen eine Beschäftigung einfach ab. Frauen übernehmen die Verantwortung. Im Vergleich zur harten Feldarbeit oder schlecht bezahlten Jobs in der Stadt ist der Beruf als Trägerin oder Bergführerin deutlich aussichtsreicher und lukrativer“, erklärt Dmitry, Leiter der Kletterabteilung bei Altezza Travel.

Verantwortungsbewusste Reiseveranstalter, die Mitglieder der KPAP sind, zahlen Löhne, die ein Mehrfaches der üblichen Plantagengehälter betragen. Außerdem bietet die Arbeit am Berg einen weiteren Vorteil – das Trinkgeld.

Doch es geht nicht nur ums Geld. Auch der psychologische Aspekt spielt eine Rolle. Eine Frau, die als Trägerin oder Bergführerin arbeitet, wird zum Vorbild für andere: Sie durchbricht alte Rollenbilder und zeigt neue berufliche Möglichkeiten auf.

Wie ein Frauenteam entsteht

Trotz der traditionellen Vorstellung, dass die Arbeit als Trägerin oder Führerin zu anstrengend für Frauen sei, gibt es keine objektiven Einschränkungen. Entscheidend sind körperliche Ausdauer und die Bereitschaft, unter schwierigen Wetterbedingungen zu arbeiten.

Eine Karriere am Kilimandscharo entwickelt sich schrittweise. Neueinsteigerinnen beginnen als Trägerinnen, meist für mindestens ein Jahr. In dieser Zeit testen sie ihre Belastbarkeit und lernen die Abläufe im Team kennen. Danach können sie eine Ausbildung absolvieren und als Assistentinnen arbeiten. In dieser Rolle helfen sie beim Aufbau des Camps, unterstützen die Kommunikation mit den Bergsteigern und achten auf deren Sicherheit. Nach mehreren Jahren Erfahrung können sie sich für die Position einer Bergführerin bewerben.

Ein neues Format am Kilimandscharo: Frauenexpeditionen mit Altezza Travel

Wie Dmitry berichtet, entstand die Idee zu speziellen Frauentouren ganz natürlich – inzwischen arbeiten rund 50 Frauen in den Bergteams von Altezza Travel. Irgendwann wurde klar, dass es an der Zeit war, ein Format anzubieten, bei dem jede Teilnehmerin – von den Bergsteigerinnen bis zu den Guides und Trägerinnen – eine Frau ist. So können sich Reisende, die sich in gemischten Gruppen unwohl fühlen, in einer rein weiblichen Umgebung sicher und entspannt fühlen.

Die Women-Only Climbs sind keine künstliche Reaktion auf einen globalen Trend. Für Altezza Travel ist dies eine bedeutende Initiative, die mehrere Ziele gleichzeitig verfolgt.

• Komfort und Sicherheit. Diese Expeditionen geben vielen Frauen mehr Selbstvertrauen. Für viele ist die größte Hürde beim Besteigen des Kilimandscharo nicht die körperliche, sondern die mentale. In einem reinen Frauenteam können sich die Teilnehmerinnen vollständig auf den Aufstieg konzentrieren.
• Unterstützung der lokalen Gemeinschaft. Jede Frauenexpedition schafft Nachfrage nach qualifizierten Mitarbeiterinnen – als Guides, Trägerinnen, Köchinnen oder Assistentinnen. Dadurch entstehen nicht nur neue Arbeitsplätze, sondern auch echte Chancen für berufliche Weiterentwicklung.
• Beitrag zur Gleichstellung der Geschlechter. Das Format der Women-Only Climbs zeigt, dass Frauenteams ihren männlichen Kollegen in keiner Weise nachstehen – weder in Ausbildung noch in Leistung. Frauen in Schlüsselpositionen zu sehen, motiviert andere, selbst an Bergexpeditionen teilzunehmen und eine Karriere in der Tourismusbranche anzustreben.

Aus organisatorischer Sicht gibt es keine Unterschiede. Alle Expeditionen folgen denselben Standards in Bezug auf Sicherheit, Verpflegung, Akklimatisierung und Logistik. Der einzige Unterschied ist die rein weibliche Umgebung, die eine angenehme und unterstützende Atmosphäre für alle Teilnehmerinnen schafft.

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