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Altezza Travel erhielt die Travelife-Zertifizierung

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Über Altezza Travel Über Altezza Travel

Am 5. Februar 2025 erhielt Altezza Travel die Travelife-Zertifizierung, eine der höchsten Stufen der Nachhaltigkeitszertifizierung, die es derzeit für Reiseunternehmen weltweit gibt.

Nur fünf von Hunderten von Reiseveranstaltern in Tansania haben diese Auszeichnung erhalten. Wir hoffen, dass unser Beispiel andere dazu ermutigen wird, die Zertifizierung anzustreben. Einer unserer Partner, Serengeti Balloon Safaris, gehört bereits zu den Travelife-Mitgliedern.

Wenn Sie ein Abenteuer irgendwo auf der Welt planen, sollten Sie sich die Liste der akkreditierten Unternehmen auf der Travelife-Website ansehen und sie bei der Auswahl Ihres Reiseveranstalters berücksichtigen.

Was ist die Travelife-Zertifizierung?

Die Travelife-Zertifizierung ist eine prestigeträchtige Anerkennung des Engagements für soziale und ökologische Nachhaltigkeit. Dazu muss ein Unternehmen mehr als 160 Kriterien erfüllen, die das Nachhaltigkeitsmanagement, den Bürobetrieb, die Interaktion mit Lieferanten und die Kundenkommunikation umfassen. 

Die Zertifizierung ist in ein dreistufiges Programm für Reiseveranstalter und Reisebüros gegliedert, das Folgendes umfasst: und  

Wir sind stolz darauf, dass wir die Stufe 3 - Travelife Certified - erreicht haben. Außerdem ist Altezza Mitglied der United Nations Travel Organisation, was unser Engagement für globale Nachhaltigkeitsstandards unterstreicht.

Warum die Travelife-Zertifizierung wichtig ist

"Nachhaltigkeit" und "soziale Verantwortung" sind zu Schlagworten geworden, mit denen Reiseunternehmen behaupten, dass sie sich für die Umwelt und die Gemeinschaft einsetzen. Es kann jedoch schwierig sein, die Echtheit dieser Behauptungen zu überprüfen. Fotos und Videos allein sind keine zuverlässigen Beweise. Ein Reiseveranstalter könnte zum Beispiel eine einmalige Spende an eine Schule tätigen, Fotos machen und diese Bilder dann ständig verwenden, um eine laufende Kampagne darzustellen.

An dieser Stelle wird die Travelife-Zertifizierung wichtig. Sie gewährleistet, dass die Zusagen, die ein Unternehmen auf seiner Website und in den sozialen Medien macht, echt sind. Und was noch wichtiger ist: Es bestätigt, dass ein Reiseveranstalter bestimmte Standards für das Wohlergehen der Mitarbeiter, die Entwicklung der Gemeinschaft und den Naturschutz einhält. Diese Zertifizierung wird nur vergeben, nachdem ein Travelife-Inspektor das Unternehmen besucht und alles persönlich überprüft hat.

Der Zertifizierungsprozess von Travelife ist streng

In der ersten Phase beantworteten wir über 160 Fragen, die sich auf unser Geschäftsgebaren, den Umgang mit unseren Mitarbeitern und den Umweltschutz bezogen und insgesamt zehn Kategorien umfassten. Zu jeder Frage legten wir Fotos und Dokumente vor, um unsere Antworten zu belegen. Ein in Amsterdam ansässiger Prüfer überprüfte unseren Antrag und beauftragte dann einen weiteren Prüfer mit einer Inspektion vor Ort in unseren Geschäftsräumen. Das Ziel dieses zweiten Prüfers war es, die Richtigkeit unserer erklärten Praktiken zu bestätigen.

Da es sich um ein großes Unternehmen im Sinne der Travelife-Normen handelt, dauerte unsere Inspektion zwei Tage. Der Prüfer überprüfte sorgfältig unsere Unterlagen und besuchte unsere Büros, Geschäfte, die Werkstatt und die Kletterbasis. Er führte auch Interviews mit zufällig ausgewählten Mitarbeitern, wobei er für Transparenz sorgte, indem er unseren Nachhaltigkeitskoordinator von diesen Gesprächen ausschloss.

Nach Abschluss der Inspektion erstellte der Auditor einen Bericht und schickte ihn nach Amsterdam, wo das Travelife-Team ihn auswertete und bestätigte, dass wir die wichtigsten Anforderungen erfüllen.

Verbesserungswürdige Bereiche aus dem Travelife-Audit

Obwohl wir in allen Bewertungskriterien eine hohe Punktzahl erreichten, zeigte das Audit Bereiche auf, in denen wir uns verbessern können:

Feste Budgets für unsere Nachhaltigkeitsprojekte. Derzeit verfolgen wir einen flexiblen Budgetierungsansatz, bei dem wir die Mittel für jedes Projekt nach Bedarf zuweisen. Wir verpflichten uns, bis zum 30. Juni 2025 feste Budgets für alle laufenden und zukünftigen Nachhaltigkeitsprojekte festzulegen.

Berichterstattung über alle Projekte auf unserer Website. In der Vergangenheit haben wir aus Zeitgründen nicht immer über unsere Projekte berichtet. Bis zum 31. Dezember 2025 werden wir einen umfassenden Nachhaltigkeitsbericht veröffentlichen, in dem wir über alles berichten, was wir bis 2025 getan haben, und planen, diese Berichte jährlich fortzusetzen.

Lokaler Kohlenstoffausgleich. Im Jahr 2024 kompensieren wir unsere Kohlendioxidemissionen durch einen ausländischen Lieferanten, der vom UN Global Climate Project, dessen Mitglied wir sind, empfohlen wurde. In Zukunft werden wir mit Carbon Tanzania, einem lokalen Anbieter, zusammenarbeiten.

Verfolgung des Wasserverbrauchs: Zum Zeitpunkt unseres Antrags haben wir unseren Wasserverbrauch nicht verfolgt. Wir haben jedoch damit begonnen, ihn zu überwachen und werden detaillierte Daten in unseren nächsten Bericht aufnehmen, der bis zum 31. Dezember 2025 fällig ist.

Was wir getan haben, um die Travelife-Zertifizierung zu erlangen

Um die Travelife-Zertifizierung zu erhalten, müssen wir drei wichtige Verpflichtungen erfüllen: ein guter Arbeitgeber sein, die Gemeinschaft unterstützen und die Umwelt schützen. Im Folgenden finden Sie einige Beispiele dafür, wie wir diese Verpflichtungen einhalten:

Faire Beschäftigungspraktiken

Bei Altezza Travel beschäftigen wir offiziell über 260 Vollzeitmitarbeiter, die alle einen formellen Arbeitsvertrag haben. Diese Praxis ermöglicht es uns, einen Beitrag zur nationalen Sozialversicherung und zu anderen Leistungen für alle zu leisten, einschließlich derjenigen, die sich in der Probezeit befinden, und gewährleistet, dass keine informellen Zahlungen unter dem Tisch erfolgen.

Infolgedessen haben alle unsere Mitarbeiter kostenlosen Zugang zur Gesundheitsversorgung über den National Health Insurance Fund (NHIF), erhalten Entschädigungen für arbeitsbedingte Unfälle über den Work Compensation Fund (WCF) und können Kredite bei tansanischen Banken beantragen. Außerdem haben sie Pensionskonten beim Nationalen Sozialversicherungsfonds (NSSF). Sollten sie aus irgendeinem Grund ihren Arbeitsplatz verlieren, erhalten sie außerdem eine Entschädigung vom NSSF und eine Abfindung von uns.

Diese Praktiken sind in der EU und in Nordamerika Standard, aber für Tansania sind sie recht fortschrittlich. Einem Bericht von Statista zufolge sind mehr als 50 Prozent der städtischen Arbeitskräfte in Tansania in der Schattenwirtschaft beschäftigt, wo es keine derartigen Leistungen und Schutzmaßnahmen gibt.
Von den 260 Beschäftigten bei Altezza sind 169 Frauen. Das ist ein sehr hoher Prozentsatz für die traditionell patriarchalische Gesellschaft Tansanias. 

Einem Bericht von UN Women zufolge verdienen Frauen in Führungspositionen in Tansania in der Regel etwa 20 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen. Bei Altezza stellen wir jedoch sicher, dass Frauen und Männer in ähnlichen Positionen gleich bezahlt werden. Unsere Gehälter richten sich nach der Funktion und der Dauer der Betriebszugehörigkeit, um Fairness und Transparenz bei der Vergütung zu gewährleisten.

Verantwortungsvoller Umgang mit Trägern & KPAP-Mitglied

Altezza Travel engagiert sich für das Wohlergehen von über 3000 Trägern in unserem Bergteam, das durch unsere Mitgliedschaft im Kilimanjaro Porter Assistance Project (KPAP) überwacht wird. Diese Organisation ist das einzige unabhängige Gremium, das die Behandlung von Trägern durch Kilimandscharo-Veranstalter überwacht.

So stellen wir ihr Wohlergehen sicher:

  • Wir bezahlen unsere Träger besser als der Branchendurchschnitt.
  • Wir statten unsere Träger mit zuverlässiger Ausrüstung aus und sorgen für drei warme Mahlzeiten am Tag.
  • Wir sorgen für sichere Arbeitsbedingungen.
  • Jeder kranke Träger erhält sein volles Gehalt, umfassende medizinische Versorgung und, falls erforderlich, ein Hubschrauber-Evakuierung.
  • KPAP-Auditoren überprüfen unabhängig, ob wir diese und andere Standards einhalten.

Wenn Sie mehr über die Rolle von KPAP in Tansania erfahren möchten, lesen Sie unseren Bericht über die KPAP-Mission oder sehen Sie sich das folgende Video an.

Altezza Travel & KPAP: Leading the Way in Responsible Kilimanjaro Expeditions
Altezza Travel & KPAP: Leading the Way in Responsible Kilimanjaro Expeditions
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Der Mindestlohn bei Altezza ist 2,5 Mal höher als der Industriestandard

Landarbeiter verdienen zwischen 40 und 80 Dollar. Trotz der niedrigeren Lebenshaltungskosten in ländlichen Gebieten finden wir eine so niedrige Bezahlung nicht akzeptabel. Bei Altezza Travel haben wir unseren Mindestlohn für ungelernte manuelle Arbeit, für die keine Englischkenntnisse oder Ausbildung erforderlich sind, auf 160 Dollar festgelegt. Dieser Betrag stellt sicher, dass eine Familie bequem leben kann. Laut dem Bericht 2024 des Nationalen Statistikamtes verdienen weniger als 40 Prozent der Beschäftigten in der Privatwirtschaft, einschließlich qualifizierter Fachkräfte, die in städtischen Gebieten leben, so viel.

Unsere Löhne für Büroangestellte und Reiseleiter sind mit denen in osteuropäischen Ländern vergleichbar. Das Durchschnittsgehalt für diese Positionen liegt zwischen 700 und 1300 Dollar, wobei das höchste Gehalt bei etwa 2000 Dollar liegt. Bemerkenswert ist, dass im Jahr 2024 weniger als 15 Prozent aller tansanischen Beschäftigten in der Privatwirtschaft mehr als 280 Dollar verdienten. Wir sind stolz darauf, zu den bestbezahlenden Arbeitgebern des Landes zu zählen und damit sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden gut entlohnt werden und einen würdigen Lebensstandard führen können.

Altezza-Safari- Guide Cathebert. Professionelle Guides gehören zu den bestbezahlten Arbeitnehmern des Landes.
Altezza-Safari- Guide Cathebert. Professionelle Guides gehören zu den bestbezahlten Arbeitnehmern des Landes.
Unser Guide Anold ist ein großartiges Beispiel dafür, wie die Arbeit von Guides Gemeinden in Tansania verändert.
Unser Guide Anold ist ein großartiges Beispiel dafür, wie die Arbeit von Guides Gemeinden in Tansania verändert.

Unterstützung der Familien verstorbener Mitarbeiter

Altezza Travel wurde 2014 gegründet und hat sich zu einem reifen und großen Unternehmen entwickelt. In den letzten zehn Jahren haben wir leider einige Mitarbeiter aufgrund von Alter, COVID-19 und tragischen Unfällen verloren. Wir unterstützen die Familien unserer verstorbenen Mitarbeiter weiterhin, indem wir für die Ausbildung ihrer Kinder aufkommen und alle damit verbundenen Kosten bis zum Schulabschluss übernehmen.

Unser Engagement für den Naturschutz

Wir sind zutiefst besorgt über den raschen Rückgang der Wildtierpopulationen weltweit. Daten der International Union for the Conservation of Nature (IUCN) verdeutlichen diesen alarmierenden Trend: Die Elefantenpopulationen in Afrika sind von über 1,7 Millionen im Jahr 1970 auf 415.000 im Jahr 2016 gesunken. Heute sind es sogar noch weniger. 

Auch die Zahl anderer großer Säugetiere wie Spitzmaulnashörner ist von über 100.000 im Jahr 1960 auf weniger als 4000 heute geschrumpft, und die Bestände von Löwen und Giraffen sind um 50 Prozent bzw. 30 Prozent zurückgegangen.

Wir hoffen, dass unsere Kinder und Enkelkinder Safaris genauso genießen können wie wir. In den letzten zehn Jahren hat die tansanische Regierung erhebliche Fortschritte bei der Wiederherstellung der Wildtierpopulationen erzielt, und wir haben uns verpflichtet, ihre Bemühungen zu unterstützen. 

Im Folgenden finden Sie einige der Projekte, die wir finanziert haben:

Spende von Brandschutzcontainern für den Kilimandscharo-Nationalpark

In den Jahren 2020 und 2022 wüteten massive Buschbrände auf dem Kilimandscharo. Altezza Travel beteiligte sich an der Brandbekämpfung, indem wir Hunderte von Guides und Trägern ausrüsteten und entsandten, um die Parkranger zu unterstützen. Unser Team war die größte Rettungstruppe nach den Kilimandscharo-Rangern, aber es dauerte mehr als zwölf Stunden, bis wir mobilisiert waren. Aus dieser Erfahrung haben wir eine wertvolle Lektion gelernt: Brände lassen sich am besten in ihrem frühesten Stadium eindämmen, bevor sie außer Kontrolle geraten.

Aus diesem Grund hat unser Unternehmen 2024 große Brandbekämpfungscontainer an jedem Eingangstor des Kilimandscharo-Nationalparks aufgestellt. Jeder Container ist mit der notwendigen Ausrüstung ausgestattet, um Brände zu löschen, sobald sie entstehen. So können 600 Personen in weniger als fünf Stunden bereit sein, wenn ein Feuer ausbricht. 

Lesen Sie mehr: 

Unterstützung des Nashorn-Schutzes im Mkomazi-Nationalpark

Ein junges Nashorn in einem speziellen Schutzgebiet im Mkomazi-Nationalpark wurde in Anerkennung unserer Unterstützung nach unserem Unternehmen Altezza benannt. Wir haben dem Naturschutzteam eine Spende zukommen lassen, um die Pflege und den Schutz des Nashorns zu finanzieren.

Nashörner im Mkomazi-Nashorn-Schutzgebiet
Nashörner im Mkomazi-Nashorn-Schutzgebiet
Wildhunde, eine weitere bedrohte Art, deren Wiederansiedlung wir in Mkomazi unterstützen
Wildhunde, eine weitere bedrohte Art, deren Wiederansiedlung wir in Mkomazi unterstützen

Lesen Sie mehr in unserem Bericht über das Nashorn-Schutzgebiet im Mkomazi-Nationalpark.

Hilfe für Elefanten, Löwen und Leoparden in Rehabilitationszentren

Im Rehabilitationszentrum des Tanzania Wildlife Research Institute (TAWIRI) werden Wildtiere gepflegt, die aus verschiedenen Gründen in der Wildnis nicht überleben können. Wir haben uns an den Kosten für die Ernährung und die tierärztliche Versorgung von zwei jungen Elefanten, zwei Löwen und einem Leoparden beteiligt.

Tarangire African Wild Dog collaring

Wir haben der tansanischen Nationalparkbehörde eine Spende für die Anschaffung von GPS-Halsbändern zur Verfolgung der jährlichen Wanderungsbewegungen der bedrohten Afrikanischen Wildhunde zukommen lassen. Außerdem stellte unser Unternehmen Treibstoff für die an dem Projekt beteiligten Ranger-Teams zur Verfügung.

Projekt zur Wiederherstellung der Vogelwelt im Amani-Wald

Unser Unternehmen unterstützte das von Nature Tanzania geleitete Projekt zur Wiederherstellung der Vogelwelt im Amani-Wald mit einem Zuschuss von 13.000 US-Dollar. Dieser Zuschuss deckte wesentliche Forschungskosten ab.

Außerdem sind wir eine Partnerschaft mit lokalen Bauern eingegangen: Wir kaufen schwarzen Pfeffer für unsere Restaurants von ihnen, und im Gegenzug verzichten sie darauf, Bäume zu fällen, um Kardamom anzubauen - eine profitablere, aber umweltschädliche Pflanze. 

Erfahren Sie mehr: 

Unterstützung der Meserani Snake Park Klinik

Die Meserani Snake Park Klinik ist die einzige Einrichtung im Norden Tansanias, die Gegengift für Schlangenbisse bereitstellt. Das Zentrum bietet sowohl Einheimischen als auch Touristen kostenlose Notfallbehandlungen an. Wir haben einen Zuschuss in Höhe von 6500 € für den Kauf eines Jahresvorrats an Gegengift und medizinischer Ausrüstung gewährt.

Unterstützung des Serengeti De-snaring Project

Bei jeder von uns organisierten Safari-Reise wird ein Teil des Erlöses an das Serengeti De-snaring Project gespendet, eine Initiative der Zoologischen Gesellschaft Frankfurt. Seit 2017 hat dieses Programm über 50.000 Schlingen aus dem Park entfernt. Unsere Beiträge helfen, Treibstoff und Gehälter für die mobilen Einsatzteams zu finanzieren.

Weitere Beiträge zum Naturschutz

Unsere Gründer Alex und Dmitry spenden persönlich für die folgenden Naturschutz- und Citizen-Science-Initiativen: 

  • eBird - Eine globale Plattform, die es Vogelbeobachtern ermöglicht, Vogelbeobachtungen aufzuzeichnen und zu teilen und so zur Erforschung und Erhaltung der biologischen Vielfalt beizutragen.
  • xeno-canto - Eine gemeinschaftsbasierte Datenbank, die Tonaufnahmen von Vögeln aus der ganzen Welt sammelt und teilt, um die Forschung und Identifizierung zu unterstützen.
  • iNaturalist - Ein soziales Netzwerk und eine Citizen-Science-Plattform, die es Nutzern ermöglicht, Beobachtungen von Pflanzen und Tieren aufzuzeichnen und zu teilen und so die globale Biodiversitätsforschung zu unterstützen.

Dies sind nur einige der Initiativen, die wir unterstützen. Um mehr über unsere laufenden Projekte und deren Wirkung zu erfahren, besuchen Sie die Seite zu den Nachhaltigkeitsprojekten von Altezza Travel in unserem Blog.

Veröffentlicht am 27 Juli 2025
Redaktionelle Standards

Alle Inhalte auf Altezza Travel werden mit Hilfe von Expertenwissen und gründlicher Recherche erstellt, in Übereinstimmung mit unserer Redaktionspolitik.

Über den Autor
Anatolii Foksha
Anatolii, ein Manager bei Altezza Travel, ist von Anfang an bei unserem Unternehmen dabei. Seit 2014 ist er auch in Tansania zu Hause. Vollständige Biografie lesen
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