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Über Altezza Am 5. Februar 2025 erhielt Altezza Travel die Travelife-Zertifizierung – eine der höchsten Nachhaltigkeitszertifizierungen, die Reiseunternehmen derzeit weltweit erreichen können.
Nur 5 der mehreren Hundert Reiseveranstalter in Tansania haben diese Auszeichnung erhalten. Wir hoffen, dass unser Beispiel auch andere dazu ermutigt, diesen Zertifizierungsweg zu gehen. Einer unserer Partner, Serengeti Balloon Safaris, gehört bereits zu den Travelife-Mitgliedern.
Wenn Sie eine Reise irgendwo auf der Welt planen, lohnt sich ein Blick auf die Liste akkreditierter Unternehmen auf der Travelife-Website. Beziehen Sie diese Anbieter in Ihre Auswahl ein.
Was ist die Travelife-Zertifizierung?
Die Travelife-Zertifizierung ist eine renommierte Anerkennung für konsequentes Engagement in sozialer und ökologischer Nachhaltigkeit. Um sie zu erhalten, muss ein Unternehmen mehr als 160 Kriterien erfüllen – von Nachhaltigkeitsmanagement und Büroabläufen über die Zusammenarbeit mit Partnern bis hin zur Kommunikation mit Reisenden.
Die Zertifizierung ist als 3-stufiges Programm für Reiseveranstalter und Reisebüros aufgebaut. Dazu gehören: , und .
Wir haben Stufe 3 erreicht: Travelife Certified. Darüber hinaus ist Altezza Mitglied der United Nations Tourism Organization, was unser Engagement für globale Nachhaltigkeitsstandards zusätzlich unterstreicht.
Warum die Travelife-Zertifizierung wichtig ist
„Nachhaltigkeit“ und „soziale Verantwortung“ sind zu Schlagworten geworden, mit denen Reiseunternehmen zeigen wollen, dass ihnen Umwelt und lokale Gemeinschaft am Herzen liegen. Wie belastbar solche Aussagen sind, lässt sich jedoch oft schwer überprüfen. Fotos und Videos allein sind kein verlässlicher Nachweis. Ein Reiseveranstalter kann beispielsweise einmalig an eine Schule spenden, Bilder aufnehmen und diese anschließend immer wieder nutzen, um eine fortlaufende Kampagne darzustellen.
Genau hier wird die Travelife-Zertifizierung wichtig. Sie bestätigt, dass die Verpflichtungen, die ein Unternehmen auf seiner Website und in den sozialen Medien formuliert, tatsächlich Bestand haben. Noch wichtiger: Sie prüft, ob ein Reiseveranstalter konkrete Standards bei Mitarbeiterwohl, Gemeindeentwicklung und Naturschutz einhält. Vergeben wird die Zertifizierung erst, nachdem ein Travelife-Prüfer das Unternehmen besucht und alle Angaben vor Ort überprüft hat.
Der Travelife-Zertifizierungsprozess ist anspruchsvoll
In der ersten Phase beantworteten wir mehr als 160 Fragen dazu, wie wir arbeiten, mit unseren Mitarbeitenden umgehen und die Umwelt schützen – verteilt auf insgesamt 10 Kategorien. Zu jeder Antwort reichten wir Fotos und Dokumente ein, um unsere Angaben zu belegen. Ein Auditor in Amsterdam prüfte unseren Antrag und benannte anschließend einen weiteren Auditor für eine Vor-Ort-Inspektion in unseren Büros. Ziel dieser zweiten Prüfung war es, die Richtigkeit unserer erklärten Arbeitsweisen zu bestätigen.
Nach Travelife-Standards gelten wir als großes Unternehmen; entsprechend dauerte unsere Inspektion 2 Tage. Der Auditor prüfte unsere Unterlagen sorgfältig und besuchte unsere Büros, Lager, Garage und Bergsteigerbasis. Außerdem führte er Gespräche mit zufällig ausgewählten Mitarbeitenden. Um Transparenz zu sichern, nahm unsere Nachhaltigkeitskoordinatorin an diesen Gesprächen nicht teil.
Nach Abschluss der Inspektion erstellte der Auditor einen Bericht und schickte ihn nach Amsterdam. Dort bewertete das Travelife-Team die Unterlagen und bestätigte, dass wir die zentralen Anforderungen erfüllen.
Verbesserungsbereiche aus dem Travelife-Audit
Obwohl wir bei den Bewertungskriterien eine hohe Punktzahl erreicht haben, zeigte das Audit auch Bereiche, in denen wir uns weiter verbessern können:
Feste Budgets für unsere Nachhaltigkeitsprojekte. Derzeit arbeiten wir mit einer flexiblen Budgetplanung und stellen Mittel je nach Projektbedarf bereit. Bis zum 30. Juni 2025 legen wir feste Budgets für alle laufenden und künftigen Nachhaltigkeitsprojekte fest.
Berichterstattung zu allen Projekten auf unserer Website. In der Vergangenheit haben wir wegen begrenzter Zeit nicht immer über alle Projekte berichtet. Bis zum 31. Dezember 2025 veröffentlichen wir einen umfassenden Nachhaltigkeitsbericht über alles, was wir vor 2025 umgesetzt haben. Danach sollen diese Berichte jährlich fortgeführt werden.
Lokaler CO₂-Ausgleich. 2024 haben wir unsere CO₂-Emissionen über einen Anbieter im Ausland kompensiert; empfohlen wurde dieser durch das UN Global Climate Project, dessen Mitglied wir sind. Künftig arbeiten wir mit Carbon Tanzania, einem lokalen Anbieter, zusammen.
Erfassung des Wasserverbrauchs: Zum Zeitpunkt unserer Bewerbung haben wir unseren Wasserverbrauch noch nicht erfasst. Inzwischen haben wir mit dem Monitoring begonnen und werden detaillierte Daten in unseren nächsten Bericht aufnehmen, der bis zum 31. Dezember 2025 erscheint.
Was wir getan haben, um die Travelife-Zertifizierung zu erhalten
Travelife Certified zu werden bedeutet, 3 zentrale Verpflichtungen ernst zu nehmen: ein guter Arbeitgeber zu sein, die lokale Gemeinschaft zu unterstützen und die Umwelt zu schützen. So setzen wir diese Verpflichtungen in der Praxis um:
Faire Beschäftigungspraktiken
Bei Altezza Travel beschäftigen wir offiziell mehr als 260 Vollzeitmitarbeitende, alle mit formellen Arbeitsverträgen. Dadurch zahlen wir für alle in die nationale Sozialversicherung und weitere Leistungen ein – auch für Mitarbeitende in der Probezeit und für Auszubildende. Informelle Barzahlungen unter der Hand gibt es nicht.
So haben alle unsere Mitarbeitenden kostenfreien Zugang zur Gesundheitsversorgung über den National Health Insurance Fund (NHIF), erhalten bei arbeitsbedingten Vorfällen Leistungen aus dem Work Compensation Fund (WCF) und können Kredite bei tansanischen Banken beantragen. Außerdem verfügen sie über Rentenkonten beim National Social Security Fund (NSSF). Sollten sie aus irgendeinem Grund ihre Stelle verlieren, erhalten sie Leistungen des NSSF sowie eine Abfindung von uns.
In der EU und in Nordamerika sind solche Strukturen Standard, für Tansania sind sie jedoch ausgesprochen fortschrittlich. Laut einem Bericht von Statista arbeiten mehr als 50% der städtischen Erwerbsbevölkerung in Tansania im informellen Sektor – ohne diese Leistungen und Schutzmechanismen.
Von 260 Mitarbeitenden bei Altezza sind 169 Frauen. Für eine traditionell patriarchal geprägte Gesellschaft wie Tansania ist das ein sehr hoher Anteil.
Laut einem Bericht von UN Women verdienen Frauen in Führungspositionen in Tansania in der Regel etwa 20% weniger als ihre männlichen Kollegen. Bei Altezza achten wir darauf, dass Frauen und Männer in vergleichbaren Positionen gleich bezahlt werden. Unsere Gehälter richten sich nach Funktion und Betriebszugehörigkeit – nachvollziehbar, fair und transparent.
Verantwortungsvoller Umgang mit Trägern & KPAP-Mitgliedschaft
Altezza Travel engagiert sich für das Wohlergehen von mehr als 3.000 Trägern in unserem Bergteam. Kontrolliert wird dies auch über unsere Mitgliedschaft im Kilimanjaro Porter Assistance Project (KPAP). Diese Organisation ist die einzige unabhängige Stelle, die den Umgang von Kilimandscharo-Veranstaltern mit Trägern überwacht.
So sichern wir ihre Arbeitsbedingungen:
- Wir bezahlen unsere Träger über dem Branchendurchschnitt.
- Unsere Träger erhalten zuverlässige Ausrüstung und 3 warme Mahlzeiten pro Tag.
- Wir achten auf sichere Arbeitsbedingungen.
- Erkrankte Träger erhalten den vollen Lohn, umfassende medizinische Versorgung und, falls nötig, eine Evakuierung per Hubschrauber.
- KPAP-Auditoren überprüfen unabhängig, ob wir diese und weitere Standards einhalten.
Mehr über die Rolle von KPAP in Tansania erfahren Sie in unserem Bericht über die KPAP-Mission oder im Video unten.
Der Mindestlohn bei Altezza liegt 2,5-mal über dem Branchenstandard
In Tansania beträgt der gesetzliche Mindestlohn in der Tourismusbranche nur 60 US-Dollar pro Monat; Landarbeiter verdienen zwischen 40 und 80 US-Dollar. Auch wenn die Lebenshaltungskosten in ländlichen Regionen niedriger sind, halten wir derart geringe Löhne nicht für akzeptabel. Bei Altezza Travel haben wir den Mindestlohn für ungelernte körperliche Arbeit, die weder Englischkenntnisse noch eine Ausbildung voraussetzt, auf 160 US-Dollar festgelegt. Dieser Betrag ermöglicht einer Familie ein angemessenes Leben. Laut dem Bericht des National Bureau of Statistics von 2024 verdienen weniger als 40% der Beschäftigten im privaten Sektor so viel – darunter auch qualifizierte Fachkräfte in städtischen Gebieten.
Unsere Gehälter für Büroangestellte und Guides sind mit denen in osteuropäischen Ländern vergleichbar. Das Durchschnittsgehalt in diesen Positionen liegt zwischen 700 und 1.300 US-Dollar, die höchsten Gehälter erreichen etwa 2.000 US-Dollar. Bemerkenswert ist: 2024 verdienten weniger als 15% aller Beschäftigten im privaten Sektor Tansanias mehr als 280 US-Dollar. Wir gehören zu den bestzahlenden Arbeitgebern des Landes und vergüten unser Team so, dass ein verlässlicher Lebensstandard möglich ist.
Unterstützung für Familien verstorbener Mitarbeitender
Altezza Travel wurde 2014 gegründet und ist zu einem reifen, großen Unternehmen gewachsen. In den vergangenen 10 Jahren haben wir leider einige Mitarbeitende durch Alter, COVID-19 und tragische Unfälle verloren. Die Familien unserer verstorbenen Mitarbeitenden unterstützen wir weiterhin, indem wir die Ausbildung ihrer Kinder und alle damit verbundenen Kosten bis zum Abschluss übernehmen.
Unser Engagement für den Naturschutz
Der rasche Rückgang weltweiter Wildtierbestände bereitet uns große Sorge. Daten der International Union for Conservation of Nature (IUCN) zeigen diese Entwicklung deutlich: Die Elefantenpopulationen in Afrika sanken von mehr als 1,7 Millionen im Jahr 1970 auf 415.000 im Jahr 2016. Heute sind es noch weniger.
Auch die Bestände anderer großer Säugetiere sind stark zurückgegangen. Spitzmaulnashörner schrumpften von mehr als 100.000 im Jahr 1960 auf heute weniger als 4.000; Löwen- und Giraffenpopulationen nahmen um 50% beziehungsweise 30% ab.
Wir hoffen, dass auch unsere Kinder und Enkel Safaris erleben können, so wie wir sie kennen. In den vergangenen 10 Jahren hat die tansanische Regierung deutliche Fortschritte bei der Erholung der Wildtierbestände erzielt, und wir haben uns verpflichtet, diese Arbeit zu unterstützen.
Einige der von uns finanzierten Projekte:
Spende von Brandschutzcontainern für den Kilimandscharo-Nationalpark
2020 und 2022 erfassten massive Buschbrände den Kilimandscharo. Altezza Travel beteiligte sich an den Löscharbeiten, stellte Ausrüstung bereit und entsandte Hunderte Guides und Träger zur Unterstützung der Park-Ranger. Unser Team war nach den Rangern des Kilimandscharo die größte Einsatzgruppe, doch die Mobilisierung dauerte mehr als 12 Stunden. Aus dieser Erfahrung haben wir gelernt: Brände lassen sich am besten in ihrer frühesten Phase eindämmen, bevor sie außer Kontrolle geraten.
Um darauf vorbereitet zu sein, installierte unser Unternehmen 2024 große Löschcontainer an jedem Eingangstor des Kilimandscharo-Nationalparks. Jeder Container ist vollständig mit der notwendigen Ausrüstung bestückt, um Brände unmittelbar nach ihrem Ausbruch zu bekämpfen. Heute dauert es weniger als 5 Stunden, bis 600 Menschen einsatzbereit sind, wenn ein Feuer ausbricht.
Mehr dazu:
- Bericht zu den Buschbränden am Kilimandscharo 2022
- Altezza Travel spendete Feuerwehrausrüstung an den Kilimandscharo-Nationalpark
Unterstützung des Nashornschutzes im Mkomazi-Schutzgebiet
Ein junges Nashorn im Mkomazi-Schutzgebiet wurde als Anerkennung für unsere Unterstützung nach unserem Unternehmen Altezza benannt. Wir spendeten an das Naturschutzteam, um Pflege und Schutz des Nashorns mitzufinanzieren.
Mehr dazu in unserem Bericht über das Nashornschutzgebiet im Mkomazi-Nationalpark.
Hilfe für Elefanten, Löwen und Leoparden in Rehabilitationszentren
Wildtiere, die aus unterschiedlichen Gründen nicht in freier Wildbahn überleben können, werden im Rehabilitationszentrum des Tanzania Wildlife Research Institute (TAWIRI) versorgt. Wir haben die Kosten für Futter und tierärztliche Betreuung von 2 jungen Elefanten, 2 Löwen und 1 Leoparden übernommen.
GPS-Halsbänder für Afrikanische Wildhunde im Tarangire
Wir spendeten an die tansanische Nationalparkbehörde, um GPS-Halsbänder zur Verfolgung der jährlichen Wanderungsmuster bedrohter Afrikanischer Wildhunde zu beschaffen. Zusätzlich stellte unser Unternehmen Kraftstoff für die an dem Projekt beteiligten Ranger-Teams bereit.
Projekt zur Wiederherstellung der Vogelwelt im Amani-Wald
Unser Unternehmen stellte 13.000 US-Dollar für das Projekt zur Wiederherstellung der Vogelwelt im Amani-Wald bereit, das von Nature Tanzania geleitet wird. Die Förderung deckte wesentliche Forschungskosten.
Außerdem haben wir eine Partnerschaft mit lokalen Landwirten aufgebaut: Wir kaufen schwarzen Pfeffer für unsere Restaurants bei ihnen ein. Im Gegenzug verzichten sie darauf, Bäume zu roden, um Kardamom anzubauen – eine ertragreichere, aber ökologisch schädliche Kulturpflanze.
Mehr erfahren:
- Ein Bericht über unser Schutzprojekt für den Long-billed Tailorbird mit Nature Tanzania
Unterstützung der Klinik im Meserani Snake Park
Die Meserani Snake Park Clinic ist die einzige Einrichtung im Norden Tansanias, die Gegengift für Schlangenbisse bereitstellt. Das Zentrum behandelt Einheimische und Reisende in Notfällen kostenfrei. Wir stellten 6.500 € bereit, um einen Jahresvorrat an Gegengift und medizinischer Ausrüstung zu finanzieren.
Unterstützung des Serengeti De-snaring Project
Für jede von uns organisierte Safari geht ein Teil der Einnahmen an das Serengeti De-snaring Project, eine Initiative der Frankfurt Zoological Society. Seit 2017 hat dieses Programm mehr als 50.000 Schlingen aus dem Park entfernt. Unsere Beiträge finanzieren Kraftstoff und Gehälter für die mobilen Einsatzteams.
Weitere Beiträge zum Naturschutz
Unsere Gründer Alex und Dmitry unterstützen persönlich die folgenden Naturschutz- und Citizen-Science-Initiativen:
- eBird – Eine globale Plattform, auf der Vogelbeobachter ihre Beobachtungen erfassen und teilen können und damit zur Biodiversitätsforschung und zum Naturschutz beitragen.
- xeno-canto – Eine von der Community getragene Datenbank, die Tonaufnahmen von Vogelstimmen aus aller Welt sammelt und teilt, um Forschung und Bestimmung zu unterstützen.
- iNaturalist – Ein soziales Netzwerk und eine Citizen-Science-Plattform, auf der Nutzer Beobachtungen von Pflanzen und Tieren erfassen und teilen können; die Daten unterstützen die weltweite Biodiversitätsforschung.
Dies sind nur einige der Initiativen, die wir unterstützen. Mehr über unsere laufenden Projekte und ihre Wirkung erfahren Sie auf der Seite zu den Nachhaltigkeitsprojekten von Altezza Travel in unserem Blog.
Alle Inhalte auf Altezza Travel entstehen auf Basis fachkundiger Einschätzungen und sorgfältiger Recherche – im Einklang mit unseren Redaktionsrichtlinien.
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